A renuncia do director elixido para o Multiúsos de Bastiagueiro aviva as dúbidas sobre o proceso selectivo
A renuncia de Rodrigo Rodríguez Rodríguez, a persoa que fora seleccionada para dirixir o futuro Centro Multiúsos de Bastiagueiro, abre un novo capítulo na polémica arredor do proceso selectivo impulsado polo Concello de Oleiros. O candidato era o único dos cinco participantes que conseguira superar a fase de oposición e fora declarado apto para ocupar a praza.
A decisión chega poucos días despois de que se coñecese o resultado do proceso e nun momento no que tanto o PSOE de Oleiros como os catro aspirantes que quedaron fóra cuestionan diferentes aspectos do procedemento. A marcha do candidato obrigará agora a iniciar un novo proceso de selección, segundo confirmou o alcalde, Ángel García Seoane.
O rexedor asegurou que non comprende as razóns da renuncia, xa que, segundo explicou, a persoa seleccionada manifestara a semana anterior a súa disposición a asumir o posto. A decisión supón ademais un novo atraso na posta en funcionamento do equipamento.
Os socialistas ven confirmadas as súas críticas
O PSOE de Oleiros considera que a renuncia do candidato seleccionado reforza as dúbidas que xa viña trasladando sobre o procedemento. Os socialistas poñen o foco, entre outras cuestións, no feito de que o acta coas puntuacións do tribunal non fose publicada ata o luns 24 de agosto.
A formación pregunta como podía coñecerse con anterioridade quen era a persoa seleccionada se a documentación oficial coa resolución do tribunal aínda non fora publicada. Os socialistas consideran que esta circunstancia contribúe a aumentar as interrogantes arredor do proceso.
O grupo municipal tamén asegura que os outros candidatos están solicitando acceso ao expediente e unha xustificación detallada das valoracións. Segundo os socialistas, estas peticións, xunto coa documentación que aseguran ter solicitado e non recibido, poderían derivar en novos recursos contra o proceso.
Os catro aspirantes excluídos tamén reclaman explicacións
Ás críticas políticas súmanse agora as dos catro aspirantes que foron declarados non aptos na fase de oposición. As persoas participantes consideran necesario coñecer con detalle como se avaliaron os exercicios e por que razóns quedaron excluídas da fase de concurso.
O resultado final deixou a un único candidato como apto entre os cinco participantes. Ese aspirante obtivo 37 puntos sobre 60 na oposición e puido continuar cara á fase de concurso, mentres que os outros catro quedaron fóra antes de que se puidesen valorar os seus méritos.
Un dos principais focos de dúbida está nos 35 puntos correspondentes á memoria metodolóxica. Os aspirantes sinalan que as bases establecían os contidos que debía abordar o documento, así como aspectos como a viabilidade práctica, a coherencia organizativa e a adecuación ao equipamento, pero non detallaban unha rúbrica que permitise coñecer previamente como se repartirían eses 35 puntos.
Tamén cuestionan os criterios cuantificados aprobados polo tribunal para os 25 puntos correspondentes á exposición e á entrevista. Segundo explican, eses criterios foron aprobados o 4 de agosto, cando as memorias xa foran elaboradas e presentadas, polo que consideran que non existía un sistema de puntuación desagregado previamente coñecido para a memoria escrita.
Os catro aspirantes reclaman así coñecer que criterios concretos se empregaron, como se ponderaron os diferentes contidos e cal foi a motivación individual das puntuacións obtidas.
Dúbidas sobre a composición do tribunal
Outra das cuestións que poñen sobre a mesa é a especialización do tribunal. As funcións asociadas á praza inclúen a dirección e coordinación do equipamento, a programación de actividades, a organización e produción de eventos, a xestión de espazos e a coordinación de recursos humanos e materiais.
Tamén solicitan información sobre o papel desempeñado polo persoal asesor especializado que participou no proceso. Queren saber que funcións desenvolveu, que aspectos asesorou e como quedou reflectida a súa intervención no expediente.
Os méritos quedaron fóra da valoración
A importancia destas cuestións aumenta polas consecuencias da fase de oposición. As bases establecían que só as persoas que superasen esta parte podían acceder á fase de concurso, na que se podían obter ata 40 puntos por experiencia profesional e formación.
Segundo os aspirantes, mentres o único candidato que superou a oposición obtivo 5,75 puntos na fase de concurso, os restantes dispoñían de baremos aproximados de 25, 30 e 40 puntos, chegando un deles ao máximo previsto.
Os afectados aclaran que estes méritos non lles daban dereito a conseguir a praza, pero consideran que demostran a importancia que tivo a decisión do tribunal, xa que unha única fase de 60 puntos impediu que catro candidatos puidesen continuar no proceso e facer valer a súa experiencia e formación.
Os catro xa presentaron recursos e alegacións e solicitaron acceder ás actas, follas de valoración, puntuacións individualizadas, criterios empregados, motivación das cualificacións e documentación relacionada coa intervención do persoal asesor.
O que reclaman, segundo explican, non é que se lles conceda unha determinada puntuación nin que se modifique o criterio do tribunal, senón poder comprobar como se chegou ás cualificacións que determinaron a súa exclusión.
A renuncia do candidato seleccionado deixa así en segundo plano a resolución inicial do proceso e obriga a Oleiros a afrontar unha nova selección para cubrir a dirección do Multiúsos de Bastiagueiro, mentres as dúbidas sobre o procedemento anterior seguen abertas.