Patronal e sindicatos endurecen o conflito na alimentación tras unha folga marcada polo choque de versións
O conflito laboral no comercio de alimentación da provincia da Coruña continúa sen visos de solución. Tras a terceira xornada de folga, celebrada o pasado martes, a patronal ASAC e os sindicatos volveron evidenciar a distancia que separa ambas partes cun intercambio de acusacións sobre o desenvolvemento do paro e o estado da negociación do convenio colectivo.
A Asociación de Supermercados, Autoservizos Maioristas e Distribuidores de Alimentación da Coruña (ASAC) expresou este xoves a súa preocupación polos incidentes rexistrados durante a folga. A entidade asegura que, aínda que respecta plenamente o dereito á folga, durante a xornada producíronse coaccións, insultos, faltas de respecto e intentos de impedir o acceso de traballadores e clientes a distintos establecementos.
A patronal agradeceu o comportamento do persoal que decidiu acudir ao seu posto de traballo e tamén a actuación das Forzas e Corpos de Seguridade do Estado, cuxa presenza, segundo sinala, contribuíu a garantir a seguridade e a liberdade de todas as persoas. ASAC sostén que a maioría dos supermercados permaneceron abertos, aínda que recoñece que houbo incidencias nas operacións de descarga e abastecemento que alteraron o funcionamento habitual dalgúns establecementos.
No seu comunicado, a asociación empresarial fai un chamamento ás organizacións sindicais para retomar as negociacións e aceptar, se fose necesario, a mediación do Consello Galego de Relacións Laborais. A patronal lembra que xa se celebraron oito reunións negociadoras e asegura que foron rexeitadas catro propostas de mediación, defendendo que a súa intención segue sendo alcanzar un acordo "equilibrado e sostible" que preserve o emprego e a viabilidade das empresas.
A visión dos sindicatos é radicalmente distinta. A CIG cualificou a terceira xornada de folga como un éxito rotundo e asegura que o seguimento foi practicamente total tanto nos supermercados como nos centros loxísticos da provincia. Segundo a central sindical, o almacén principal de Gadis en Piadela apenas contou con tres ou catro persoas traballando, mentres que as instalacións de Pescarmar permaneceron pechadas durante dúas xornadas consecutivas.
A organización sindical afirma tamén que numerosos supermercados de Gadis e Froiz, especialmente nos centros urbanos da Coruña, non chegaron a abrir por falta de persoal. Noutros casos, sostén que os establecementos funcionaron baixo mínimos, con seccións pechadas e atendidos fundamentalmente por encargados, persoal eventual ou traballadores con pouca antigüidade.
Segundo a CIG, o respaldo ao paro tamén foi moi elevado nas comarcas de Ferrol, Compostela, Costa da Morte e Barbanza, onde asegura que varios supermercados permaneceron pechados durante toda a xornada. A central interpreta estes datos como unha mostra do descontento existente entre os cadros de persoal e do apoio ás reivindicacións salariais e laborais.
Os sindicatos acusan as empresas de manter bloqueada a negociación colectiva e consideran insuficientes as propostas presentadas ata o momento. Reclaman incrementos salariais que permitan recuperar o poder adquisitivo perdido, melloras na conciliación, redución da parcialidade e da temporalidade e medidas para aliviar a sobrecarga de traballo que, segundo denuncian, soporta un sector altamente feminizado. Ademais, a CIG denuncia supostos movementos de persoal temporal, reforzos entre tendas e presións sobre delegados sindicais para minimizar o impacto da folga.
Pola súa banda, ASAC defende que a súa proposta contempla unha subida salarial acumulada próxima ao 10% en catro anos, ademais de melloras en permisos, conciliación e organización da xornada, e insiste en que segue aberta ao diálogo.
Coas posicións aínda moi afastadas, o convenio colectivo do comercio de alimentación da provincia da Coruña continúa bloqueado. Mentres a patronal reclama recuperar a negociación e abandonar a confrontación, os sindicatos advirten de que manterán a mobilización ata conseguir un acordo que mellore de forma substancial as condicións laborais das miles de persoas que traballan no sector.