O TSXG confirma a sanción a un traballador de residuos de Arteixo por agredir un compañeiro
O Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) confirmou a sanción dun mes sen emprego e soldo imposta polo Concello de Arteixo a un traballador do servizo de recollida de residuos por unha agresión física e verbal contra un compañeiro. O alto tribunal desestimou o recurso presentado pola CIG contra unha resolución xudicial anterior favorable á Administración local e ratificou que a medida disciplinaria estaba xustificada.
Os feitos que motivaron o expediente producíronse tras unha denuncia do traballador agredido, quen asegurou que o compañeiro o golpeara cunha porta nunha cella e lle proferira insultos. O Concello abriu un expediente disciplinario para investigar o sucedido e resolveu impoñer a suspensión de emprego e soldo durante un mes.
A decisión municipal foi avalada inicialmente por un xulgado do Social, que rexeitou a demanda presentada polo traballador sancionado. A CIG recorreu esa resolución, pero o TSXG confirmou agora a sentenza ditada o 2 de febreiro de 2026 pola praza número seis da Sección do Social do Tribunal de Instancia da Coruña.
No fallo, a Sala ratifica a decisión de desestimar a demanda do afiliado da CIG e absolver o Concello de Arteixo das pretensións formuladas contra el, ao considerar xustificada a sanción imposta.
A CIG denuncia un conflito laboral máis amplo
A resolución chega nun contexto de tensión entre o sindicato e o Goberno local pola política de persoal. Nunha concentración celebrada en abril, a CIG-Administración Pública denunciou o que consideraba unha política laboral baseada no medo, a represión e a arbitrariedade por parte do alcalde, Carlos Calvelo.
Nesa ocasión, a central sindical cuestionou especificamente o despedimento disciplinario doutro traballador do servizo de residuos, que cualificou de 'desproporcionado e carente de fundamento real'. Segundo a CIG, esa decisión pretendía xerar medo entre o conxunto do persoal municipal.
Trátase dun expediente distinto ao da sanción confirmada agora polo TSXG. O Goberno local, pola súa banda, defendeu publicamente a necesidade de investigar e sancionar os incumprimentos laborais graves, e sostivo que as medidas adoptadas estaban avaladas por informes técnicos e resolucións xudiciais.
O alcalde Carlos Calvelo xa manifestara o seu rexeitamento a este tipo de condutas e lembrara que a Administración ten a obriga de esclarecer os feitos cando se producen incumprimentos graves no ámbito laboral, que poden dar lugar a expedientes disciplinarios e sancións.