O comercio galego quenta motores para dúas folgas no verán na defensa de mellores salarios e condicións laborais
A CIG-Servizos deu comezo este venres a unha campaña de mobilizacións en toda Galicia para reclamar melloras nas condicións laborais e salariais das persoas traballadoras do comercio. As protestas desenvolvéronse de maneira simultánea nas comarcas da Coruña, Compostela, Ferrol, Lugo, Ourense, Vilagarcía e Vigo, e continuarán o 7 de agosto, antes das dúas xornadas de folga convocadas para o 26 de xullo e o 15 de agosto, coincidindo con días de apertura autorizada dos establecementos comerciais.
Durante as concentracións, as persoas participantes denunciaron a precariedade que, segundo a central sindical, continúa marcando o sector. Entre as principais reivindicacións figuraron a mellora dos salarios, que en numerosos convenios apenas superan o Salario Mínimo Interprofesional, así como o rexeitamento á apertura obrigatoria de domingos e festivos sen compensacións adecuadas.
A organización sindical tamén puxo o foco nun sector fortemente feminizado e cunha elevada presenza de contratos a tempo parcial. Segundo denuncia, esta realidade dificulta a conciliación da vida laboral e familiar, especialmente pola proliferación das quendas partidas e pola obrigatoriedade de traballar en domingos e festivos, unha situación que, aseguran, chega mesmo a incumprir os períodos de descanso establecidos pola lexislación.
A CIG sostén ademais que os cadros de persoal resultan insuficientes para asumir a carga de traballo actual, o que provoca un aumento da presión sobre as persoas empregadas, dificultades para cubrir baixas, vacacións ou permisos e un incremento dos problemas de saúde relacionados co estrés, a ansiedade ou as doenzas músculo-esqueléticas.
Outro dos aspectos denunciados pola central é a negociación colectiva impulsada a nivel estatal, que considera prexudicial para os dereitos conquistados no comercio galego. Neste sentido, reclama a creación dun Acordo Marco Galego de Comercio que permita adaptar as condicións laborais ás particularidades do sector en Galicia e reforzar a negociación provincial.
Entre as demandas presentadas destacan o incremento dos cadros de persoal mediante a conversión de contratos parciais en completos, horarios estables que faciliten a conciliación, o respecto á voluntariedade para traballar en domingos e festivos e a incorporación de complementos salariais que recoñezan aspectos como a responsabilidade, a polivalencia ou a dispoñibilidade.