A folga do bus interurbano na Coruña queda en pausa á espera de que CCOO aclare a súa postura
O conflito laboral do transporte de viaxeiros por estrada na provincia da Coruña entrou este venres, 13 de febreiro, nunha fase de tregua. A CIG decidiu desconvocar a xornada de paro prevista para hoxe tras unha noite de reunións e a sexta sesión de mediación no Consello Galego de Relacións Laborais, en Santiago, polo que o servizo de autobuses funciona con normalidade. A central nacionalista, con todo, insiste en que a folga segue ‘activada con carácter indefinido’ ata que CCOO faga pública a súa decisión sobre o preacordo impulsado por UGT.
A paralización chega despois de máis dun mes de mobilizacións e negociacións sen acordo. Segundo o reconto feito nas votacións celebradas nas estacións, o texto pactado pola patronal con UGT e CCOO foi rexeitado pola maioría do persoal, con 831 votos en contra e 336 a favor.
Entre as medidas que incluía ese preacordo figuraban unha suba salarial do 3,4% con efectos retroactivos, límites de horas en xornada continua, un máximo anual de 1.800 horas e un incentivo de ata 1.000 euros ligado á redución do absentismo. A CIG sostén que o documento deixaba fóra outras reivindicacións do colectivo (como nocturnidade, permisos, conciliación ou xubilación parcial) e tamén melloras para as acompañantes do transporte escolar.
Mentres se decide o seguinte paso, o conflito segue tendo impacto directo sobre a mobilidade diaria en concellos con forte dependencia do bus interurbano, como A Coruña, Betanzos ou Ordes, e nas conexións coa área metropolitana. Nas últimas xornadas de folga a Xunta fixara servizos mínimos do 50% en hora punta (de 6.00 a 9.00 e de 18.00 a 21.00 horas) nas rutas de menos de 25 quilómetros, e nas de máis distancia garantíase unha saída antes das 14.00 e un regreso despois das 18.00 horas.
A próxima semana preséntase como decisiva. A CIG advirte de que, se finalmente CCOO asina o preacordo, levará o caso aos tribunais ao entender que non respecta a vontade expresada pola plantilla, mentres UGT puxo enriba da mesa a posibilidade dun ‘convenio de eficacia limitada’ para 2025-2026 ao que se poidan adherir os traballadores que o desexen.