A falta de persoal agrava os atrasos no reparto postal na Coruña e acumula milleiros de envíos pendentes
O servizo postal na Coruña volve estar no centro do debate polos atrasos no reparto de correspondencia e, en especial, de notificacións administrativas. Nas últimas horas, representantes sindicais advertiron de que varias unidades da cidade están a operar con cadros de persoal insuficientes, unha situación que se traduce na acumulación de envíos pendentes e nun impacto directo para a cidadanía, que pode recibir comunicacións oficiais fóra de prazo (coas posibles consecuencias en trámites, sancións ou citacións).
As alertas máis recentes apuntan a que, en determinadas zonas, as baixas médicas, as vacacións e as prazas estruturais sen cubrir reducen a operativa diaria e fan moi difícil asumir a carga real de traballo. Non é un episodio illado. Xa no outono pasado houbo atrasos relevantes na cidade, con ducias de miles de envíos acumulados e milleiros de notificacións afectadas pola falta de persoal. Nalgúns casos, a demora chegou a ser especialmente chamativa, como a recepción con moi pouca marxe dunha citación xudicial, segundo o testemuño dunha veciña recollido nunha información radiofónica.
O debate sobre a cobertura de ausencias e a necesidade de reforzos repítese tamén noutros puntos de España, onde se denunciaron situacións semellantes e se reclamou contratación urxente por parte de diferentes sindicatos.
En paralelo, Correos afronta un proceso de cambios organizativos e de adaptación do modelo de reparto. Isto provocou críticas sindicais ao denominado 'Novo Modelo Operativo' e a probas ou reestruturacións impulsadas pola dirección que poden aumentar a presión sobre os cadros de persoal se non van acompañadas de máis efectivos.
A nivel estatal, en 2025 botou a andar o plan estratéxico 2024-2028, que contou co visto bo dos sindicatos para recolocar persoal afectado polo peche de centros loxísticos, xunto con medidas de mobilidade e saídas voluntarias. Na mesma liña de axuste e transformación, tamén se publicaron datos económicos que sitúan o custo de provisións ligadas a saídas de persoal como un dos capítulos principais nas contas recentes da empresa.
Como resposta parcial á falta de efectivos en determinadas provincias, Correos activou o seu Portal de Emprego e mantén aberta esa vía para procesos de selección e rexistro de candidaturas.
No inmediato, a prioridade é recuperar a normalidade do reparto e reducir o atasco de cartas e notificacións. Os sindicatos reclaman reforzos e cobertura de ausencias, mentres que a veciñanza pide garantías para un servizo público que resulta clave na relación coa Administración e en trámites cotiáns.