Título: Las escuelas infantiles municipales de A Coruña vuelven a la calle ante el conflicto por su gestión y las condiciones laborales
El conflicto en las escuelas infantiles municipales de A Coruña vuelve a las calles. Las trabajadoras de la Red de Escuelas Infantiles Municipales (REIM) están llamadas a participar este jueves 17 de septiembre en una nueva movilización para reclamar soluciones ante unas reivindicaciones laborales que llevan meses sobre la mesa y en un momento especialmente delicado para la red, con la próxima entrada de nuevas empresas en la gestión de seis de los ocho centros municipales.
La protesta tendrá lugar a las 19.00 horas y llega pocos días después del inicio del nuevo curso escolar. El malestar del personal no se limita a las condiciones de trabajo, sino que se suma a la incertidumbre existente en torno al futuro de los centros, de sus proyectos educativos y de los equipos que llevan años trabajando en ellos.
Un conflicto que viene de lejos
Las protestas de las trabajadoras no son nuevas. El pasado mes de mayo, personal de las escuelas infantiles municipales, autonómicas y privadas ya participó en una movilización en A Coruña para reclamar más recursos, mejores condiciones laborales y el reconocimiento del primer ciclo de Educación Infantil como una verdadera etapa educativa.
Pocas semanas después, en junio, el conflicto se centró en los nuevos pliegos elaborados para contratar la gestión de las escuelas infantiles municipales. Las trabajadoras consideraron que el documento no incorporaba mejoras que venían reclamando desde hacía tiempo y advirtieron de que podía suponer un retroceso en sus condiciones laborales.
Entre las reivindicaciones figuran la conversión de contratos a tiempo parcial en jornadas completas, mejoras en los calendarios laborales y la reserva de tiempo para tareas de organización y coordinación. El personal también reclama avances salariales, así como medidas que, según defienden, repercutirían directamente en la atención a los menores, como la reducción de las ratios, más apoyo para los niños con necesidades específicas o la presencia de una pareja educativa en las aulas.
Uno de los puntos que más polémica generó fue la inclusión en los pliegos de un criterio que permite valorar con hasta 11 puntos las ofertas de las empresas que propongan hasta 50 horas anuales de actividades durante los fines de semana. Las organizaciones sindicales consideran que esta medida puede ampliar las obligaciones del personal sin resolver antes los problemas que, según denuncian, ya existen en los centros.
Seis centros cambiarán de empresa el 1 de octubre
La situación laboral coincide además con un cambio importante en la gestión de la red municipal. El Ayuntamiento culminó en agosto el proceso de adjudicación que supondrá el relevo de las empresas responsables de seis de las ocho escuelas infantiles municipales. La decisión provocó nuevas críticas por parte de las familias y de las trabajadoras, especialmente por la falta de información sobre cómo se realizará la transición.
Las familias también pusieron el foco en la continuidad de los proyectos educativos y de los equipos profesionales que llevan años al frente de los centros. En septiembre, varias AMPA reclamaron nuevamente información al Ayuntamiento y advirtieron de que todavía existen dudas sobre el proceso que culminará el 1 de octubre con la entrada de las nuevas adjudicatarias.
La preocupación se ha extendido así a dos ámbitos diferentes pero estrechamente relacionados: por un lado, las reivindicaciones del personal sobre sus condiciones laborales y educativas; por otro, las dudas de las familias sobre el impacto del cambio de gestión en los proyectos educativos y en la continuidad de los equipos.
Una red de ocho escuelas
La Red de Escuelas Infantiles Municipales está formada por ocho centros: Arela, Carricanta, Os Cativos, Agra do Orzán, Os Rosales, A Caracola, Luis Seoane y Monte Alto. Este último se incorporó renovado al inicio de este curso, con unas instalaciones de 400 metros cuadrados y nuevos espacios para los niños y el personal.
Para el curso 2026-2027, el Ayuntamiento ofertó 412 plazas vacantes entre los ocho centros e introdujo, además, una lista de espera única para toda la red con el objetivo de facilitar la cobertura de las plazas que vayan quedando libres a lo largo del año.
Mientras el nuevo curso ya está en marcha, las trabajadoras vuelven a convocar a la movilización. La protesta de este jueves llega, por tanto, después de meses de reivindicaciones y en un momento en el que el cambio de gestión previsto para el 1 de octubre añade un nuevo elemento de tensión a una red que lleva meses en el centro del debate laboral, educativo y político de A Coruña.