Un edificio municipal de A Coruña se transformará en un espacio para la vida independiente y la inclusión social
Las viviendas municipales situadas en el edificio de Marqués de Pontejos tendrán un nuevo uso social orientado a favorecer la autonomía personal y la inclusión de personas con discapacidad y otras necesidades específicas de apoyo. La propuesta contempla destinar estos inmuebles a proyectos de vida independiente desarrollados en colaboración con entidades especializadas del tercer sector.
La medida llega después de que el futuro uso de estas viviendas fuese abordado en el Pleno de A Coruña a través de una iniciativa presentada por el BNG, que reclamaba destinar este patrimonio municipal a fines sociales.
La iniciativa busca dar respuesta a personas que, además de las dificultades habituales para acceder a una vivienda, precisan entornos adaptados, apoyo profesional y acompañamiento para avanzar hacia una mayor autonomía. Entre las potenciales beneficiarias se encuentran personas con discapacidad intelectual, trastorno del espectro autista, diversidad funcional, neurodivergencias u otras necesidades específicas.
En el proyecto participaron entidades sociales como ASPERGA, ASPANAES, ADCOR y ASPRONAGA, organizaciones que colaborarán en la definición de las futuras actuaciones y en el acompañamiento de las personas destinatarias.
La titularidad de las viviendas seguirá siendo pública y los inmuebles estarán vinculados exclusivamente a proyectos sociales concretos. Para ello, se establecerán requisitos como la definición previa de un proyecto técnico, la identificación de las personas beneficiarias, el acompañamiento profesional y mecanismos de seguimiento y evaluación.
Paralelamente, también se trabaja en el futuro uso de los bajos comerciales del inmueble. La previsión es abrir un procedimiento de concurrencia pública dirigido a proyectos de empleo inclusivo, centros especiales de empleo de iniciativa social, empresas de inserción y entidades de la economía social.
El objetivo es que estos espacios puedan convertirse en una oportunidad para impulsar la inclusión sociolaboral y crear empleo entre colectivos con mayores dificultades para acceder al mercado laboral ordinario.