Los sindicatos denuncian una estrategia de presión tras la reclamación económica presentada por Gadis por la huelga de San Juan
Representantes de CCOO, CIG, UGT y USO se concentraron este lunes ante la Sección de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) de A Coruña coincidiendo con la celebración del acto de conciliación previo al procedimiento judicial promovido por Gadis contra las organizaciones convocantes de la huelga en el comercio de alimentación de la provincia.
La empresa reclama a los sindicatos una indemnización de 1,25 millones de euros por los supuestos daños económicos ocasionados durante los paros desarrollados coincidiendo con la festividad de San Juan. La reunión celebrada este lunes, obligatoria antes de la apertura de la vía judicial, concluyó sin que las partes alcanzasen un acuerdo, por lo que el proceso continuará en los tribunales.
Durante la concentración, las organizaciones sindicales aseguraron que la reclamación presentada por la compañía pretende condicionar el ejercicio del derecho de huelga y la actividad sindical. En su opinión, esta actuación busca también influir en la negociación del convenio colectivo provincial del comercio de alimentación de A Coruña, actualmente abierta.
Desde CCOO, CIG, UGT y USO insisten en que no modificarán su postura durante la negociación y aseguran que este tipo de iniciativas no impedirán la convocatoria de movilizaciones ni la defensa de las reivindicaciones del personal.
CCOO-Servicios considera “especialmente grave” que una empresa reclame responsabilidades económicas a los sindicatos por una huelga convocada conforme a la legalidad y secundada por las personas trabajadoras. El sindicato entiende que este tipo de demandas persiguen crear un “efecto disuasorio” sobre el ejercicio de un derecho fundamental.
En el marco de este conflicto laboral, las cuatro organizaciones mantienen la convocatoria de tres nuevas jornadas de huelga en el comercio de alimentación de la provincia de A Coruña para los días 24, 25 y 26 de julio, al considerar insuficientes los avances registrados hasta el momento en la negociación del convenio colectivo.
Los sindicatos aseguran que continuarán reclamando mejoras en las condiciones salariales y laborales del sector y reiteran que no se dejarán “intimidar” por actuaciones que, a su juicio, pretenden limitar tanto el derecho de huelga como la libertad sindical.
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