La huelga del comercio de alimentación deja tiendas bajo mínimos y movilizaciones en la provincia
El personal del comercio de alimentación de la provincia de A Coruña protagonizó este viernes una jornada de huelga marcada por tiendas funcionando con servicios mínimos, secciones cerradas y movilizaciones en las calles. La protesta fue convocada para reclamar mejoras salariales y laborales en el convenio colectivo, bloqueado por la falta de avances en la negociación.
Según la CIG-Servizos, el seguimiento superó el 80% entre el personal de Gadis y Froiz, dos de las principales empresas del sector en la provincia. La central asegura que muchos establecimientos abrieron solo con personal eventual y de responsabilidad, con cajas sin servicio y secciones como carnicería o pescadería sin actividad.
La huelga también tuvo impacto en los centros logísticos. En el almacén principal de Gadis en Piadela, en Betanzos, la CIG afirma que solo entró a trabajar alrededor del 10% del personal, mientras que en la plataforma de distribución de pescado el paro fue total. La organización sindical destaca que se trata de una respuesta inédita en un sector que no convocaba una huelga por su convenio desde 2009.
Las movilizaciones se dejaron notar en A Coruña, Ferrol, Santiago, Ribeira y Carballo, con piquetes informativos y manifestaciones en las que participaron cientos de personas trabajadoras. Entre las consignas repetidas estuvieron las reclamaciones de mejoras salariales, reducción de jornada y más medidas de conciliación.
La CIG denuncia también presiones empresariales en las últimas semanas y asegura que presentó una denuncia ante la Inspección de Trabajo contra Gadis por impedir a dos miembros del comité de huelga ejercer sus funciones en un almacén. La central advirtió de que no consentirá represalias contra el personal que participó en el paro.
Las demandas sindicales se centran en incrementos salariales que permitan superar sueldos que, según la CIG, rondan los 1.100 euros mensuales a jornada completa, además de una reducción de la jornada anual, mejoras en los horarios, licencias, libranzas en sábado y la creación de un complemento de antigüedad.
La siguiente fecha clave será el 5 de junio, cuando está prevista una nueva reunión con la patronal. La CIG espera que las empresas acudan con propuestas que permitan desbloquear el convenio. De no haber avances sustanciales, la central ya advierte de una nueva jornada de huelga el 23 de junio, coincidiendo con la noche de San Juan.