Más fondos, más flexibilidad y formación dual para reforzar la empleabilidad de los desempleados

ACoruñaXa
La ciudad de A Coruña suma cerca de 100 cursos AFD con una inversión de casi 5,2 millones de euros, mientras la nueva convocatoria 2026-2027 amplía recursos y adapta la oferta a las necesidades del mercado laboral
A CORUÑA melloras colexios xunta
7 Apr 2026

La formación para personas desempleadas gana peso en la ciudad de A Coruña con una inversión de cerca de 5,2 millones de euros destinada a impulsar casi un centenar de cursos AFD, en un contexto en el que la Xunta acaba de activar una nueva convocatoria con más fondos y con un modelo más flexible, dual y orientado a la inserción laboral.

En el actual curso 2025-2026, la provincia de A Coruña tiene ya aprobadas 280 acciones formativas por un importe de casi 15,1 millones de euros. De ese conjunto, la ciudad concentra cerca de 100 cursos y más de 5,2 millones de euros, una cifra que evidencia el peso de esta línea dentro de las políticas de mejora de la cualificación profesional.

La nueva convocatoria 2026-2027 cuenta con un presupuesto global de 60 millones de euros, tras una ampliación de 20 millones para este ejercicio. De esa cantidad, cerca de 12,6 millones se reservan para entidades sin ánimo de lucro. El objetivo es reforzar la capacitación de las personas sin empleo y responder con mayor rapidez a las demandas de talento del tejido empresarial gallego.

Entre las principales novedades destaca una mayor flexibilización en el acceso a la formación. Las personas que terminen una acción formativa podrán matricularse en otra de nivel superior sin tener que esperar a la expedición del certificado profesional anterior. Esta posibilidad también se aplicará a quienes estén pendientes de la homologación de un título extranjero.

La oferta abarca los grados A, B y C del Sistema de Formación Profesional, lo que permite desde microformaciones hasta programas más completos, adaptados a las necesidades de cada perfil. El nuevo diseño busca facilitar itinerarios más modulables y una incorporación más ágil al mercado laboral.

Otra de las mejoras pasa por la conexión directa con las empresas. Cada acción formativa deberá acreditar una demanda efectiva mínima del 30 por ciento del alumnado, comprometida previamente por las entidades que impartan los cursos. Además, los programas de grado C mantendrán el carácter dual obligatorio, por lo que al menos el 25 por ciento de las horas deberá desarrollarse en entornos reales de trabajo.

Los cursos están dirigidos preferentemente a personas desempleadas, aunque las personas ocupadas podrán cubrir hasta un máximo del 30 por ciento de las plazas si quedan vacantes. El plazo de solicitud permanecerá abierto hasta el 30 de noviembre de 2026, con el propósito de garantizar una oferta formativa activa durante casi todo el año.

En A Coruña, parte de esta programación ya se desarrolla a través de entidades como Cruz Roja, que cuenta con apoyo para impartir cursos relacionados con la atención sociosanitaria, el transporte sanitario y la atención a múltiples víctimas y catástrofes. La prioridad, en todo caso, se sitúa en mejorar la preparación profesional del alumnado y aumentar sus opciones reales de encontrar empleo.

0.11790204048157