María Pita activa la captación de personal con 33 nuevas plazas

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El Ayuntamiento de A Coruña ha abierto hasta el 15 de abril el plazo para optar a siete puestos de acceso libre y 26 de promoción interna, mientras la Diputación mueve por concurso otros 30 puestos de responsabilidad
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Imagen de Noelia Uceira
17 Mar 2026

El Ayuntamiento de A Coruña ha puesto en marcha una nueva tanda de procesos selectivos para reforzar su estructura administrativa. El Boletín Oficial del Estado publicó el 14 de marzo tres resoluciones que suman 33 plazas en el consistorio: 14 de auxiliar administrativo por promoción interna, 12 de técnico medio de gestión también por promoción interna y otras 7 de técnico medio de gestión en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes arrancó el 16 de marzo y permanecerá abierto hasta el 15 de abril.

El grueso de la convocatoria se concentra en la escala de Administración general. Las 14 plazas de auxiliar administrativo, encuadradas en el subgrupo C2, y las 12 de técnico medio de gestión, en el A2, se tramitan por el sistema de concurso-oposición y están reservadas a la promoción interna. A ellas se suman las 7 plazas de técnico medio de gestión en turno libre, que se resolverán mediante oposición. En las fichas municipales de estos procesos figura además que solo la convocatoria de acceso libre prevé lista de espera.

La información habilitada por Recursos Humanos añade algunos detalles prácticos para los aspirantes. Las solicitudes pueden presentarse de manera telemática a través de la sede electrónica municipal con certificado digital o también en modalidad presencial mediante el modelo correspondiente. Las bases de estas convocatorias habían sido publicadas a lo largo de 2025 en el Boletín Oficial de la Provincia, con anuncios en el DOG en noviembre de ese año, y ahora dan el salto definitivo al BOE para abrir el plazo oficial de inscripción.

En paralelo, la actividad administrativa también se mueve en la Diputación de A Coruña. El BOE recoge desde el 14 de marzo una convocatoria para cubrir por concurso 30 puestos de trabajo, entre ellos jefaturas de sección, departamento y negociado en áreas como Contabilidad, Normalización Lingüística, Transición Ecológica, Arquitectura, Recursos Humanos, Recaudación, Cultura, Servicios Sociales o Protocolo. En este caso, el plazo fijado es de 15 días naturales desde el día siguiente a la publicación.

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