Losán eleva la presión sobre la Xunta con un aviso de fondo: 200 empleos siguen pendientes de una salida urgente
La crisis de Losán entra en un momento decisivo en Curtis y Vilasantar. El comité de empresa reclamó este viernes, 27 de marzo, a la Xunta la convocatoria urgente de una mesa negociadora en la que se sienten Administración autonómica, SEPI, dirección y representación sindical, con la idea de buscar una salida inmediata a una situación que, según advierte, pone en riesgo alrededor de 200 empleos directos en Galicia.
La representación de la plantilla sitúa el 29 de abril de 2026 como una fecha límite y alerta de que la incapacidad de la compañía para sacar adelante su plan de reestructuración deja el futuro de la actividad en un punto crítico. En ese escenario, el comité insiste en que hace falta una intervención directa de las administraciones para abrir un espacio de negociación real y evitar que el conflicto siga cronificándose.
El malestar de la plantilla no se limita a la falta de certezas sobre el futuro industrial. Los sindicatos denuncian también meses de retrasos salariales y reprochan a la dirección que, en las reuniones mantenidas en las últimas semanas, no haya puesto sobre la mesa un plan detallado ni un calendario de pagos que permita recuperar la confianza. Esa misma falta de transparencia ya fue motivo de movilizaciones recientes en Teixeiro y en otras protestas promovidas por el personal afectado.
En el comité crece la sensación de que no existe, a día de hoy, un proyecto sólido para garantizar la continuidad de las fábricas gallegas. Su lectura es que la empresa está más centrada en ganar tiempo y proteger sus intereses que en presentar una hoja de ruta industrial con recorrido para las plantas de Curtis y Vilasantar.
El conflicto trasciende además el ámbito estrictamente laboral. En comarcas con un fuerte vínculo con la actividad forestal y maderera, la posible pérdida de empleo en Losán reabre el temor a un nuevo retroceso industrial en el rural coruñés. Mientras el Gobierno central mantiene contactos con entidades financieras, con la Xunta y con otros actores para evitar la quiebra del grupo, la plantilla pide que esa vía negociadora se traduzca ya en decisiones concretas.