La falta de personal agrava los retrasos en el reparto postal en A Coruña y acumula miles de envíos pendientes
El servicio postal en A Coruña vuelve a estar en el centro del debate por los retrasos en el reparto de correspondencia y, especialmente, de notificaciones administrativas. En las últimas horas, representantes sindicales han advertido de que varias unidades de la ciudad operan con plantillas insuficientes, una situación que se traduce en acumulación de envíos sin salida y en un impacto directo para la ciudadanía, que puede recibir comunicaciones oficiales fuera de plazo (con posibles consecuencias en trámites, sanciones o citaciones).
Las alertas más recientes apuntan a que, en determinadas zonas, las bajas médicas, las vacaciones y las plazas estructurales sin cubrir reducen la operativa diaria y hacen muy difícil absorber la carga real de trabajo. No es un episodio aislado. Ya en el otoño pasado ya hubo retrasos relevantes en la ciudad, con decenas de miles de envíos acumulados y miles de notificaciones afectadas por falta de personal. En algunos casos, la demora llegó a ser especialmente llamativa, como la recepción con escaso margen de una citación judicial, según el testimonio de una vecina recogido en una información radiofónica.
El debate sobre la cobertura de ausencias y la necesidad de refuerzos se repite también en otros puntos de España, donde se han denunciado situaciones similares y peticiones de contratación urgente por parte de diferentes sindicatos.
En paralelo, Correos afronta un proceso de cambios organizativos y de adaptación del modelo de reparto. Esto ha provocado críticas sindicales al denominado 'Nuevo Modelo Operativo' y a pruebas o reestructuraciones impulsadas por la dirección que pueden aumentar la presión sobre las plantillas si no van acompañadas de más efectivos.
A nivel estatal, en 2025 nació el plan estratégico 2024-2028 , que contaba con el visto bueno de sindicatos para recolocar a personal afectado por el cierre de centros logísticos, junto con medidas de movilidad y salidas voluntarias. En la misma línea de ajuste y transformación, también se han publicado datos económicos que sitúan el coste de provisiones ligadas a salidas de personal como uno de los capítulos principales en las cuentas recientes de la empresa.
Como respuesta parcial a la falta de efectivos en determinadas provincias, Correos activó su Portal de Empleo y mantiene abierta esa vía para procesos de selección y registro de candidaturas.
En lo inmediato, la prioridad es recuperar la normalidad del reparto y reducir el atasco de cartas y notificaciones. Los sindicatos reclaman refuerzos y cobertura de ausencias, mientras que los vecinos piden garantías para un servicio público que resulta clave en la relación con la Administración y en trámites cotidianos.